I Rødkilde Børnehus er vi stolte af vores gode arbejdsfællesskab både fagligt og socialt. En stor del af vores medarbejdere har været her i mange år, og der er blevet fejret en del flotte jubilæer gennem tiden, men vi har også nye kollegaer, der kan bidrage med et nyt syn på vores rutiner og traditioner. Vi har en stor diversitet og en god blanding af medarbejdere på tværs af alder, køn og anciennitet. Det giver os den bedste forudsætning for at sparre med og lære af hinanden. 

Vi er en medarbejdergruppe, der elsker at lave sociale ting sammen, og vi gør en dyd ud af at hygge os udenfor arbejdsfællesskabet. Vi er festglade mennesker og har et udvalg, der skiftes til at arrangere hyggelige sammenkomster, fredagsbarer og ture. Vores årlige sommerfest og julefrokost er højdepunkter, alle ser frem til. 

Samarbejde på tværs af huset

Vi har et rigtig godt samarbejde og sammenhold på tværs af husene, selvom vi er fordelt på tre huse på matriklen. Vi gør meget for at skabe et godt samarbejde og bruge hinanden aktivt i hverdagen. Vi har en fælles personalestue, hvor vi mødes til en kop kaffe, vender dagen og holder personalemøder. 

Vi har udvalg, der står for at planlægge de pædagogiske aktiviteter på tværs af stuerne, og i hverdagen arbejder vi i teams, så vi skaber en rød tråd i alle aktiviteter både i vuggestuen og børnehaven og binder os sammen som hus. 

Vi har faste vikarer, som hjælper til på stuerne efter behov. Der er derfor altid et kendt ansigt både for kollegaerne og børnene. Det skaber mere ro og gør, at vi kan fastholde vores rutiner selv ved sygdom og ferier. 

Udvikling, faglighed og ekspertise

Vi er et hus, der værner om vores faglighed og altid er i udvikling. Vi bruger aktivt data i vores tilsynsrapport til at udvikle os og blive endnu bedre til det, vi gør. Vi ser altid muligheder for at tilegne os ny viden og lære både af hinanden i huset og af vores kollegaer i Klynge C for Brønshøj/Vanløse. Vi har tre faglige fyrtårne - en i hvert hus, der sørger for, at alle vores aktiviteter arbejder mod læreplanens mål, og som hjælper kollegaer i hverdagen med at sikre den høje faglige kvalitet, vi er stolte af. 

Vi har et kontinuerligt fokus på at udvikle vores faglighed og samarbejder tæt med fagpersoner som logopæder, støttepædagoger og andre fagspecialister, så vi kan gøre brug af deres ekspertise. Vi sender gerne vores medarbejdere på kursus og støtter op om ønsket om at dygtiggøre sig. 

Vi har tit studerende i praktik og sender med stor glæde vores dygtige medhjælpere på merituddannelse, hvis de finder ud af, de gerne vil gå pædagogvejen.